فولکس واگن برنامه ای نابغه برای باز نگه داشتن کارخانه ها دارد: دستمزد کمتر به کارگران

• گروه فولکس واگن پیشنهاد کاهش 10 درصدی دستمزدها را داد.
• اگر خودروساز و اتحادیه بر سر کاهش هزینه ها به توافق نرسند، احتمال تعطیلی کارخانه باقی است.
• این خودروساز همچنین می خواهد سیستم پاداش کارکنان خود را بازسازی کند.

در چند ماه گذشته اوضاع در گروه فولکس واگن بسیار بد بوده است. کاهش تقاضا، افزایش هزینه ها و افزایش رقابت به سود خودروسازان لطمه می زند و آنها در جهت کاهش هزینه ها گام های جدی برمی دارند. شایعاتی مبنی بر اینکه فولکس‌واگن ممکن است برای اولین بار از زمان تأسیس کارخانه‌های خود را در آلمان تعطیل کند، وجود داشت، اما این موضوع فعلاً از دستور کار خارج شده است زیرا این خودروساز از اتحادیه خود خواسته است که دستمزد خود را 10 درصد کاهش دهد.

کاهش دستمزد بخشی از بسته تغییرات پیشنهادی گروه فولکس واگن پس از درخواست اتحادیه برای افزایش هفت درصدی است. این خودروساز همچنین به اتحادیه گفته است که می خواهد سیستم پاداش کارکنان خود را بازسازی کند و پاداش های سالگرد و ماهانه را حذف کند. اما این فقط اولین قدم است. در صورتی که مذاکرات نتواند صرفه جویی لازم را به دست آورد، احتمال تعطیلی کارخانه ادامه دارد.

آرنه میسوینکل، مذاکره کننده ارشد فولکس واگن در بیانیه ای گفت: «عملیات موفقیت آمیز پیش نیاز ایمنی شغلی است. اما برای انجام این کار، ما باید هزینه های نیروی کار خود را کاهش دهیم.»

تقاضاهای فولکس واگن پس از گزارش این خودروساز سود عملیاتی بسیار پایین در سه ماهه سوم منتشر شد. 42 درصد سقوط کرد و برند فولکس واگن بیشترین آسیب را از عملکرد زیر متوسط ​​خود متحمل شد. به گفته مدیر ارشد مالی و مدیر ارشد اجرایی گروه فولکس واگن، آرنو آنتیلتز، این برند تا ماه سپتامبر حاشیه عملیاتی تنها دو درصد را گزارش کرده است. این “نیاز فوری به کاهش قابل توجه هزینه ها و افزایش بهره وری را نشان می دهد.”

شایعاتی وجود داشت مبنی بر اینکه فولکس‌واگن ممکن است حداقل سه کارخانه را در کشور خود تعطیل کند. به گفته توماس شفر، مدیرعامل برند فولکس‌واگن، امکانات به اندازه کافی کارآمد نیستند و «با اقدامات ساده کاهش هزینه‌ها نمی‌توان بر این مسئله غلبه کرد».

مذاکرات بین VW Group و اتحادیه آن IG Metall در 21 نوامبر از سر گرفته می شود.