من از ChatGPT پرسیدم که چگونه می توان یک کلاهبرداری شغلی را در لینکدین تشخیص داد – در اینجا علائم هشدار دهنده ای وجود دارد که به من می گوید باید مراقب آنها باشم.
ممکن است فکر کنید که یک سایت رسانه اجتماعی که برای حرفه ای هایی مانند لینکدین ساخته شده است، زیرساخت لازم برای مسدود کردن کلاهبرداران را دارد، اما متاسفانه اینطور نیست.
وقتی به دنبال یک نقش جدید هستید و چیزی را پیدا می کنید که کاملاً با تجربیات و اهداف شغلی شما مطابقت داشته باشد، می تواند یک پیروزی بزرگ به نظر برسد. اما هنگامی که علائم هشدار دهنده آشکاری ظاهر می شود که آگهی شغلی واقعا جعلی است، این احساس پیروزمندانه می تواند به سرعت به احساس تردید و ترس تبدیل شود.
ادامه مقاله در زیر
10 پرچم قرمز کلاهبرداری شغلی که باید مراقب آنها باشید
برای شروع، من از این دستور ساده استفاده کردم تا ChatGPT نقش فردی با تجربه در شناسایی مشاغل جعلی را بپذیرد: “علائم هشداردهنده ای که باید به دنبال آن باشم که نشان دهنده کلاهبرداری شغلی در لینکدین است چیست؟”
او مدت کوتاهی بعد با صحبت در مورد اینکه چگونه کلاهبرداری های شغلی اخیراً در لینکدین پیچیده تر شده اند، پاسخ داد. اما آنها همچنان از الگوهای آشنا پیروی می کنند. تشخیص برخی از آنها آسان است، تشخیص برخی کمی دشوارتر است.
در اینجا لیست کاملی از 10 علامت هشدار است که ChatGPT به من می گوید که مراقب آنها باشم:
- کار خیلی خوب به نظر می رسد که واقعی باشد: وقتی نقشی نوید دستمزد بالا برای حداقل تجربه، ساعات کاری منعطف، و ارتقای سریع با جزئیات کوچک را می دهد، این یک قلاب کلاسیک است. مشاغل واقعی اغلب با انتظارات روشن همراه هستند، نه مزایای مبهم.
- نمایه کارفرما بد به نظر می رسد: نمایه استخدامکننده را به دقت بررسی کنید تا ببینید آیا آنها اتصالات کمی دارند، سابقه کاری واقعی/خط زمانی متناقض ندارند، یک حساب جدید ایجاد شده یا یک عکس نمایه به ظاهر سهام دارند. استخدام کنندگان قانونی اغلب پیشینه قابل مشاهده و ارتباطات متقابل دارند.
- آنها به سرعت شما را از لینکدین حذف می کنند: مراقب باشید اگر شخصی از شما خواست که بلافاصله مکالمه را در واتس اپ، تلگرام یا ایمیل شخصی ادامه دهید. کلاهبرداران سعی می کنند شما را از پلتفرمی که در آن اعتدال ضعیف تر است حذف کنند.
- از شما خواسته می شود برای چیزی پیش پرداخت کنید: این یکی از بزرگترین پرچم های قرمز است. هیچ شرکت قانونی از شما نمی خواهد برای آموزش، تجهیزات، بررسی پیشینه و “کیت های آغازین” هزینه کنید. اگر قبل از استخدام پول درگیر است، از آنجا دور شوید.
- شرح وظایف مبهم یا کپی پیست: لیست های کلاهبرداری اغلب فاقد مسئولیت های خاص هستند، هیچ اشاره ای به تیم یا مدیر واقعی نمی کنند، از کلمات کلیدی عمومی استفاده می کنند و حاوی اشتباهات گرامری یا املایی هستند. این را با پست های واقعی مقایسه کنید. بلافاصله متوجه تفاوت خواهید شد.
- تأیید شرکت دشوار است: شرکت را در خارج از لینکدین جستجو کنید و ببینید آیا شرکت دارای وب سایت رسمی است یا یک وب سایت ضعیف آماده شده است، آیا کارکنان واقعی لیست شده است، و آیا مطبوعات، بررسی ها یا حضور آنلاین دارد. این واقعیت که این شرکت به سختی حضور آنلاین دارد یک پرچم قرمز بزرگ است.
- آنها خیلی زود اطلاعات حساس را درخواست می کنند: هرگز شماره تامین اجتماعی، اطلاعات بانکی و کپی شناسنامه خود را به اشتراک نگذارید. این فقط باید پس از یک پیشنهاد رسمی از طریق کانال های منابع انسانی تأیید شده انجام شود.
- فرآیند مصاحبه به نظر “بسته” است: تاکتیکهای رایج کلاهبرداری شامل مصاحبهای است که کاملاً از طریق چت انجام میشود، سؤالات واقعی درباره تجربهتان نپرسید و در محل به شما پیشنهاد میشود. فرآیندهای استخدام واقعی زمان می برد و شامل گفتگوهای واقعی می شود.
- دامنه های ایمیل مشکوک: اگر ایمیلها از چیزی مانند “companyname@gmail.com” به جای دامنه شرکت تأیید شده ارسال میشوند، این یک پرچم قرمز است.
- تاکتیک های فشار: کلاهبرداران با ارائه درخواست هایی مانند “شما باید امروز بپذیرید” و “در دسترس بودن محدود” فوریت ایجاد می کنند. کارفرمایان قانونی به شما زمان می دهند تا پیشنهادات را بررسی کنید.
حقیقت را بگویم، من از تمام پرچمهای قرمزی که ChatGPT در مورد کلاهبرداریهای تجاری مطرح میکرد، آگاه بودم.
با این حال، باید اعتراف کنم که در روزهای جوانی به عنوان روزنامهنگار فناوری عاشق اولی شدم. وعده موقعیتهای پردرآمد که به حداقل تجربه نیاز دارند، در آن زمان در جدول زمانی لینکدین من ظاهر شد و من را متقاعد کرد که درخواست بدهم. با دانشی که اکنون دارم، تشخیص پست های شغلی جعلی در لینکدین بسیار آسان تر است.
حتی اگر مانند من، شما به خوبی در همه مواردی که ChatGPT پیشنهاد میکند، آشنا باشید، چت ربات OpenAI هنوز هم میتواند برای ایمن ماندن آنلاین هنگام درخواست برای موقعیت جدید بسیار مفید باشد.
در حالی که بسیاری از تاکتیکهای آنها بدون تغییر باقی میمانند، کلاهبرداران و سایر مجرمان سایبری همیشه راههای جدیدی را برای متقاعد کردن کاربران ناآگاه به کلیک کردن امتحان میکنند. بنابراین، توصیه میکنم قبل از شروع جستجوی شغلی بعدی، از ChatGPT برای بررسی آخرین کلاهبرداریهای شغلی استفاده کنید.
هنوز باید به غرایز خود اعتماد کنید
چت رباتهای هوش مصنوعی مانند ChatGPT تنها میتوانند در شناسایی نشانههای ارسال شغل جعلی در لینکدین پیشرفت کنند. از آنجایی که تاکتیکهایی که کلاهبرداران استفاده میکنند میتواند ناگهان تغییر کند، یکی از قوانینی که مهم نیست از آن پیروی میکنم این است که «همیشه به دل خود اعتماد کنید».
دلیل آن ساده است: در تجربه من، آن احساس شک و تردید شدیدی که وقتی کسی یا چیزی کاملاً درست به نظر نمی رسد به شما دست می دهد. و برای آسانتر کردن زندگی همه در لینکدین، هشدار دادن به دیگران در مورد پست شغلی جعلی که به تازگی دیدهاید، گزارش آن و مسدود کردن استخدامکننده مفید است.
در حالی که تمایل دارم به غریزهام بیشتر اعتماد کنم، اما قدردانی میکنم که ChatGPT لیست معتبری از پرچمهای قرمز را ارائه میکند که نشان میدهد یک آگهی شغلی آشکارا جعلی است. من اینها را در نظر خواهم داشت، و شما نیز باید، به خصوص زمانی که با یک آگهی شغلی مواجه می شوید که باعث می شود به خودتان بگویید، “آره… به نظر می رسد ساختگی است.”
دنبال کردن راهنمای تام برای Google News و ما را به عنوان منبع ترجیحی اضافه کنید برای مشاهده آخرین اخبار، تحلیل ها و بررسی های ما در فیدهای خود.