21000 شغل در یک سال از بین رفت: اوراکل به جدیدترین غول فناوری تبدیل شد که به دلیل استفاده از هوش مصنوعی مشاغل خود را کاهش داد.
عناوین مربوط به غول های بزرگ فناوری که اخراج های گسترده به دلیل هوش مصنوعی را اعلام می کنند، نگران کننده است.
در اوایل این ماه، GitLab 350 کارمند خود را رها کرد تا به تامین مالی زیرساخت های هوش مصنوعی خود ادامه دهد و رشد ترافیک ناشی از جریان های کاری هوش مصنوعی را مهار کند. در ماه مه گذشته، متا 8000 کارمند خود را به دلیل ادامه سرمایه گذاری هنگفت در استارت آپ های هوش مصنوعی اخراج کرد. همانطور که به Google، Amazon، Cisco، Cloudflare و دیگران ادامه می دهید، متوجه یک الگوی جدی خواهید شد. شرکتهای فناوری داخلی و جهانی در حال کاهش تعداد زیادی شغل هستند تا هوش مصنوعی را در فرآیندهای روزانه خود بگنجانند.
آخرین استارت آپ فناوری که به این لیست رو به رشد پیوسته است، اوراکل، یک شرکت چند ملیتی است که در ساخت سیستم های مدیریت داده، نرم افزارهای تجاری سازمانی و زیرساخت های ابری برای سایر شرکت های بزرگ تخصص دارد.
تعداد مشاغلی که اوراکل کاهش داده است برای بسیاری از مردم یک آمار کاملاً شگفت انگیز است.
اوراکل 13 درصد از کل نیروی کار خود را کاهش می دهد، زیرا به سمت استفاده از هوش مصنوعی حرکت می کند
طبق گزارش سالانه خود که در 22 ژوئن 2026 ارائه شد، اوراکل در سال گذشته نزدیک به 21000 نقش را در سراسر جهان حذف کرد، زیرا به دنبال تغییر ساختار عملیات روزانه خود در زمینه هوش مصنوعی بود. این شرکت گفت که تقریباً 141,000 کارمند تمام وقت تا 31 می 2026 داشته است که از تقریباً 20 کارمند در 162 نفر در همان زمان.
در همان پرونده، اوراکل روشن کرد که هوش مصنوعی باعث این اخراجهای تکاندهنده شده است. این شرکت گفت: «استفاده و استقرار فناوریهای هوش مصنوعی در سراسر عملیات ما منجر به کاهش نیروی کار ما شده و ممکن است ادامه یابد.» چنین تجدید ساختارهایی همچنین می تواند منجر به کمبود کارکنان واجد شرایط کافی در نقش های خاص، از دست دادن دانش ارزشمند سازمانی و آسیب به روحیه و حفظ کارکنان شود.
اخبار اخراج اوراکل در ارتباط با هوش مصنوعی چندان غافلگیر کننده نیست، با توجه به گزارش خیره کننده ای که اوایل امسال توسط شرکت مشاوره Challenger, Grey & Christmas منتشر شد. این شرکت اشاره کرد که هوش مصنوعی مسئول بیش از 50000 اخراج در ایالات متحده تا سال 2025 است. از سال 2023 که هوش مصنوعی توسط این شرکت به عنوان یکی از دلایل اخراج ردیابی شد، بیش از 71000 اعلامیه اخراج با این فناوری بحث برانگیز مرتبط شده است.
سایر شرکتهای معتبر فناوری و مالی تعداد کارمندان خود را به شدت کاهش دادهاند تا استفاده از هوش مصنوعی را تقویت کنند. Dropbox، Block، Salesforce و Cisco از جمله کسبوکارهایی هستند که به اوراکل میپیوندند و آخرین شرکتهایی هستند که هوش مصنوعی را بیشتر میپذیرند و در عین حال هزینهها را با کنار گذاشتن بسیاری از نقشهای انسانی کاهش میدهند.
افکار نهایی
این بسیار عادی شده است که با اعلامیه ناامیدکننده دیگری از یک شرکت بزرگ دیگر بیدار شویم که به تعداد تکان دهنده ای از کارگران به دلیل هوش مصنوعی اجازه داده است کار را ترک کنند. با توجه به شرایط فعلی کسب و کار فناوری و امور مالی ایالات متحده، ما باید آماده باشیم تا با پیشروی سال شاهد تعداد بیشتری از این نوع سرفصل ها باشیم.
دنبال کردن راهنمای تام برای Google News و ما را به عنوان منبع ترجیحی اضافه کنید برای مشاهده آخرین اخبار، تحلیل ها و بررسی های ما در فیدهای خود. مشترک شدن در راهنمای تام یوتیوب و ما را دنبال کنید tiktok.
اطلاعات بیشتر از راهنمای تام
