اندرو یانگ می گوید هوش مصنوعی “به اختلال گسترده در مشاغل یقه سفید منجر می شود”
یک آمار قابل توجه از JPMorgan Chase بر نگرانی فزاینده در مورد هوش مصنوعی و مشاغل تاکید می کند: کارفرمایان ایالات متحده بیش از 1.1 میلیون اخراج را در سال 2025 اعلام کردند. کمتر از 5 درصد از اخراج و تقریبا 0.03 درصد از کل اشتغال.
با این حال، با آغاز سال 2026، نگرانی ها در مورد تأثیر هوش مصنوعی بر نیروی کار همچنان افزایش می یابد. در میان پر سر و صداترین کارآفرین و نامزد سابق ریاست جمهوری اندرو یانگ است که هشدار داده است که اتوماسیون می تواند میلیون ها کارگر را در سال های آینده جابجا کند.
در مورد خطرات هشدار می دهد زیرا شرکت ها هوش مصنوعی را جایگزین انسان می کنند
پست وبلاگ یانگ با عنوان «پایان دفتر» بزرگترین تأثیرات اجتماعی را پیشبینی میکرد که از ظهور هوش مصنوعی در شرکتها و در نتیجه جابهجایی یقهسفیدها و کارمندان اداری ناشی میشد.
او گفت: “این فقط مدیران نخواهند بود. کارگران مرکز تماس، بازاریاب ها، کدنویس ها، تیم های پیش بینی مالی و غیره وجود خواهند داشت؛ وظایف شغلی به تعداد انگشت شماری از کارمندان کلیدی که از هوش مصنوعی پشتیبانی می کنند فشرده می شود.” در واقع، تعداد افراد مورد نیاز برای فعالیت شرکت های بزرگ به میزان قابل توجهی کاهش خواهد یافت.
یانگ همچنین پیشبینی کرد که ورشکستگیهای شخصی در طول زمان افزایش مییابد، زیرا مشاغل بیشتر و بیشتری از بین میروند. او خاطرنشان می کند که اکنون وضعیت بد است، اما با بیکار شدن کارگران و گرفتار شدن در شرایط سخت مالی، وضعیت بدتر خواهد شد. این نه تنها کارمندان اداری را تحت تأثیر قرار می دهد، بلکه بر کارمندان شما در مشاغل پر زحمت تر نیز تأثیر می گذارد.
یانگ با جدیت گفت: «حتی اگر کارمند اداری نباشید، ممکن است تحت تأثیر قرار بگیرید. فرض کنید شما یک خشکشویی یا یک سگگردان یا یک آرایشگر هستید. اگر افراد جامعه شما از رفتن به دفتر خودداری کنند، کسبوکار شما آسیب میبیند زیرا پیراهنهای کاری کمتری برای شستن وجود خواهد داشت، مردم سگهای خود را پیادهروی میکنند و سفر به سالن را کاهش میدهند و غیره.»
بقیه نکات برجسته یانگ حاکی از آن است که فارغ التحصیلان کنونی و آینده کالج برای یافتن شغل با مشکل مواجه می شوند، دفاتر مترو به دلیل اخراج کارگرانی که زمانی آنها را پر می کردند رها می شوند و دیدگاه های بدبینانه مردم نسبت به هوش مصنوعی در حال افزایش است.
یکی از نقلقولهای پایانی وبلاگ او قصد دارد همه را از زمانهای چالشبرانگیز آینده آگاه کند: “من میدانم که ما میتوانیم و باید خیلی بیشتر برای مردم و خانوادههای این کشور انجام دهیم. در غیاب این نوع گرد هم آمدن، هرکسی به تنهایی در مواجهه با بزرگترین دگرگونی فناوری در طول زندگی ما خواهد بود.”
غذای آماده
واضح است که پذیرش هوش مصنوعی می تواند نیروی کار را قبل از اینکه مزایای آن کاملاً تحقق یابد، تغییر شکل دهد. از آنجایی که شرکت ها اتوماسیون را در اولویت قرار می دهند، بسیاری از کارمندان نگران این هستند که این تغییر چه معنایی برای ثبات شغلی دارد.
اضطراب عمومی در حال حاضر زیاد است. نظرسنجی YouGov در فوریه 2026 نشان داد که 63 درصد از آمریکایی ها معتقدند هوش مصنوعی تعداد مشاغل موجود در ایالات متحده را کاهش می دهد.
در همان زمان، هوش مصنوعی به سرعت تکامل یافته است و اکنون در نقشهایی قرار میگیرد که زمانی منحصراً انسانی در نظر گرفته میشدند و سؤالات جدیدی در مورد چگونگی تکامل کار ایجاد میکند.
در یک پست وبلاگ اخیر، یانگ چشم انداز جدی برای آینده شغلی را ترسیم کرد. این به ما یادآوری کرد که افراد و خانوادهها باید آگاه و آماده باشند، زیرا فناوری به تغییر شکل محل کار ادامه میدهد.
دنبال کردن راهنمای تام برای Google News و ما را به عنوان منبع ترجیحی اضافه کنید برای مشاهده آخرین اخبار، تحلیل ها و بررسی های ما در فیدهای خود.
اطلاعات بیشتر از راهنمای تام
بازگشت به تلفن های همراه
