هوش مصنوعی جایگزین شما نمی شود – اما این 7 فرمان برتری نهایی را به شما می دهند
هنگامی که یک مدل هوش مصنوعی جدید با قابلیت های خودران بیشتر منتشر می شود، همین سوال در اینترنت مطرح می شود: “آیا هوش مصنوعی جایگزین شغل من خواهد شد؟” در حالی که فناوریهای بزرگ اظهاراتی را مبنی بر اینکه هوش مصنوعی منجر به اخراج گسترده کارکنان میشود عقب نشینی میکند، این نگرانی هنوز قابل درک است. هوش مصنوعی می تواند ایمیل بنویسد، جلسات را خلاصه کند، داده ها را تجزیه و تحلیل کند و محتوا را در چند ثانیه ایجاد کند. اتوماسیون هوش مصنوعی و اخراج کارکنان قطعا کمکی به کاهش این ترس نمی کند.
اما پس از گذراندن چند سال گذشته برای آزمایش ابزارهای هوش مصنوعی برای تجارت، به نتیجه متفاوتی رسیدم.
افرادی که در عصر هوش مصنوعی موفق می شوند لزوماً کسانی نیستند که بیشتر از هوش مصنوعی می دانند. آنها کسانی هستند که می دانند چگونه سازگار شوند، نقاط قوت خود را شناسایی کنند و دائماً یاد بگیرند.
از قضا، خود هوش مصنوعی می تواند به این روند کمک کند.
وقتی کسی از من میپرسد چگونه در محیط کاری که به طور فزایندهای توسط هوش مصنوعی شکل میگیرد مرتبط بمانم، به آنها نمیگویم که مهندس سریعی شوند یا یادگیری ماشینی را بیاموزند. در عوض، توصیه می کنم با این هفت دستور شروع کنید.
1. دریابید که کدام یک از مهارت های شما ارزشمندتر می شود
سریع: “بر اساس نقش فعلی من [job title]”کدام یک از مهارت های من به دلیل هوش مصنوعی ارزشمندتر می شود و کدام یک از مهارت های من ارزش کمتری دارند؟”
یکی از بزرگترین اشتباهاتی که مردم مرتکب می شوند این است که فرض می کنند هر مهارتی به یک اندازه در برابر اتوماسیون آسیب پذیر است.
در واقعیت، هوش مصنوعی اغلب ارزش مهارت هایی مانند ارتباطات، تفکر انتقادی، رهبری، ایجاد رابطه و حل خلاقانه مشکلات را افزایش می دهد. درک نقاط قوت شما در این معادله می تواند به شما کمک کند تلاش های خود را در جایی متمرکز کنید که بیشترین اهمیت را دارد.
حتی می توانید رزومه خود را با این اعلان برای اصلاح بهتر بارگذاری کنید.
2. مزیت انسانی خود را کشف کنید
سریع: با نگاهی به تجربه، پیشینه و مهارتهایم، چه مزایایی دارم که بعید است هوش مصنوعی در 10 سال آینده تکرار کند؟
این اعلان اغلب نتایج شگفت آور روشنگری ایجاد می کند. در حالی که هوش مصنوعی می تواند دانش تولید کند، نمی تواند تجربیات زیسته، روابط حرفه ای، تخصص صنعت یا دیدگاه منحصر به فرد شما را تکرار کند. شناسایی این مزایا می تواند به شما کمک کند تا به مواردی که تغییر را برای شما دشوار می کند رسیدگی کنید. حتماً مهارت هایی را که در رزومه شما گنجانده نشده است، بگنجانید، مانند سرگرمی ها و استعدادها.
3. مهارت بعدی که باید یاد بگیرید را مشخص کنید
سریع: “چه مهارت های با ارزشی در کنار نقش فعلی من وجود دارد که می توانم به طور واقع بینانه در 12 ماه آینده یاد بگیرم؟”
بیشتر پیشرفتهای شغلی از اختراع کامل خود به دست نمیآید. اما بیشتر اوقات از گسترش به حوزه های مرتبط ناشی می شود. یک نویسنده می تواند تجزیه و تحلیل را بیاموزد. یک بازاریاب می تواند اتوماسیون را بیاموزد. مدیر پروژه می تواند تجسم داده ها را بیاموزد.
هدف این نیست که کاملاً از نو شروع کنید، بلکه هدف این است که همه کاره تر شوید.
4. یک برنامه توسعه مهارت 90 روزه ایجاد کنید
سریع: “یک برنامه یادگیری عملی 90 روزه ایجاد کنید که به فردی که در نقش من است کمک می کند در یک محل کار مبتنی بر هوش مصنوعی رقابتی بماند.”
یکی از دلایلی که مردم از هوش مصنوعی غرق می شوند این است که چالش بسیار بزرگ به نظر می رسد. این اعلان آن را به مراحل قابل مدیریت تقسیم می کند. به جای نگرانی در مورد دهه آینده، می توانید روی چیزهایی که در این هفته می توانید یاد بگیرید تمرکز کنید. پیشرفتهای کوچک بهطور شگفتانگیزی سریع اضافه میشوند.
5. نحوه استفاده از هوش مصنوعی را بیاموزید
سریع: چگونه می توانم از هوش مصنوعی برای افزایش ارزش مهارت های موجود خود به جای رقابت با هوش مصنوعی استفاده کنم؟
بدون شک مهمترین سوال در این لیست است. آینده کاری لزوماً به معنای مخالفت مردم با هوش مصنوعی نیست. در بیشتر موارد، کسانی که از هوش مصنوعی به طور موثر استفاده می کنند، کسانی هستند که از هوش مصنوعی استفاده نمی کنند.
چه در صنعت مالی، یک معلم، یک مدیر، یک فروشنده یا یک طراح باشید، یافتن راه هایی برای استفاده از قوت خود با هوش مصنوعی می تواند مزیت قابل توجهی ایجاد کند.
6. نقاط کور حرفه ای خود را آشکار کنید
سریع: بهترین بازیگران در رشته من چه مهارت هایی دارند که ممکن است آن را از دست بدهم؟
گاهی اوقات بزرگترین مانع آن چیزی نیست که می دانی، بلکه چیزی است که نمی دانی باید بدانی. این اطلاعات میتواند شکافهای مهارتهای شما را نشان دهد، روندهای نوظهور را برجسته کند و فرصتهایی را به شما نشان دهد که شاید هنوز در نظر نگرفتهاید.
شما نیازی به تسلط بر همه چیز ندارید. اما دانستن اینکه چه چیزی تغییر کرده است اغلب نیمی از راه موفقیت است.
7. با خود آینده خود مصاحبه کنید
سریع: “تصور کنید که سال 2030 است و من علیرغم پذیرش سریع هوش مصنوعی، یک حرفه موفق ساخته ام. تاکنون چه تصمیماتی گرفته ام؟”
این نکته مورد علاقه من است زیرا مکالمه را از ترس به احتمال تغییر می دهد. این یک روش خلاقانه برای تشویق خود به فکر کردن درباره اقداماتی است که امروز می توانید انجام دهید، به جای تمرکز بر آنچه که هوش مصنوعی می تواند از شما بگیرد.
پاسخ ها اغلب مضامین مشترکی مانند یادگیری مستمر، سازگاری، کنجکاوی و تمایل به پذیرش ابزارهای جدید به جای اجتناب از آنها را نشان می دهند.
غذای آماده
هر زمان که مردم در مورد جایگزینی کارمندان با هوش مصنوعی صحبت می کنند، فکر می کنم این گفتگو نکته مهمی را از دست می دهد. فناوری همیشه روش کار ما را تغییر داده است. از اینترنت گرفته تا گوشی های هوشمند و حتی رسانه های اجتماعی، هیچ چیز ثابت نمی ماند. تغییر ترسناک است، اما افرادی که با هوش مصنوعی موفق می شوند، کسانی هستند که کنجکاو می مانند، به یادگیری ادامه می دهند و می دانند که چگونه از ابزارهای جدید برای بهبود کارهایی که قبلاً به خوبی انجام می دهند استفاده کنند.
انتظار نداشته باشید این هفت نکته یک شبه آینده شغلی شما را ثابت کند، اما آنها می توانند به شما کمک کنند روی چیزی تمرکز کنید که همیشه در سن کار ارزشمند است: توانایی ادامه رشد و یادگیری.
دنبال کردن راهنمای تام برای Google News و ما را به عنوان منبع ترجیحی اضافه کنید برای مشاهده آخرین اخبار، تحلیل ها و بررسی های ما در فیدهای خود. مشترک شدن در راهنمای تام یوتیوب و ما را دنبال کنید tiktok. در نهایت می توانید از بخش ویژه ما دیدن فرمایید. دفتر مرکزی تیم پس انداز راهنمای تام برای کمک متخصصان برای دریافت بهترین محصولات با قیمت کمتر.