Anthropic برای یادگیری هوش مصنوعی 85000 دلار به کارگران پرداخت خواهد کرد که روند بعدی شغلی هوش مصنوعی را آشکار می کند
برای ماهها، روایت غالب روز رستاخیز هوش مصنوعی بر از دست دادن شغل متمرکز شده است. ترس از اینکه اتوماسیون جایگزین کارگران شود، شرکتها بر اساس هوش مصنوعی تجدید ساختار کنند، و اینکه کل مشاغل ممکن است منسوخ شوند، بسیار واقعی بود.
دو تحول در این ماه این تصویر را پیچیده می کند. این نه تنها قطعی را رد می کند، بلکه مهم است زیرا نشان می دهد که برخی سازمان ها در مورد بعدی چه فکر می کنند.
در ماه ژوئن، Anthropic یک برنامه کمک هزینه تحصیلی راه اندازی کرد که به شرکت کنندگان سالانه 85000 دلار پرداخت می کند تا به سازمان های غیرانتفاعی کمک کند تا ابزارهای هوش مصنوعی را اتخاذ کنند. تقریباً در همان زمان، دادههای جدید نشان داد که چین چگونه آموزش عالی را به طرز تهاجمی تغییر میدهد، هزاران برنامه کارشناسی را کاهش میدهد و در عین حال دورههای هوش مصنوعی، روباتیک و فناوری نیمهرسانا را گسترش میدهد.
قابل توجه است که هر دو پاسخ روشنی به آشفتگی بازار کار هستند. و با هم، آنها به مرحله بعدی انقلاب هوش مصنوعی اشاره میکنند، که تقاضا برای دسته جدیدی از متخصصان با سواد هوش مصنوعی را نشان میدهد که میتوانند به سازمانها کمک کنند حتی با حذف نقشهای دیگر سازگار شوند.
Anthropic به افراد برای یادگیری هوش مصنوعی کمک مالی می کند
Anthropic اخیراً Claude Corps را اعلام کرد، یک کمک هزینه تحصیلی یک ساله که کارمندان اولیه را در سازمان های غیرانتفاعی قرار می دهد و به این گروه ها کمک می کند تا هوش مصنوعی را در عملیات خود ادغام کنند.
اعداد بسیار مهم هستند. طبق بیانیه آنتروپیک، این شرکت 150 میلیون دلار اولیه را برای آموزش استفاده از کلود به 1000 نفر و مطابقت آنها با سازمان های غیرانتفاعی در سراسر آمریکا متعهد شده است. اولین گروه متشکل از 100 دانش پژوه در اکتبر 2026 آغاز می شود و درخواست ها تا 17 جولای باز خواهد بود و حداقل 400 سازمان غیرانتفاعی در طول برنامه میزبان دانش پژوهان خواهند بود.
مهمتر از همه، Anthropic بودجه و هدایت برنامه را انجام می دهد، اما کارفرمای مستقیم نیست. همانطور که Tech Times گزارش داد، CodePath، یک سازمان غیرانتفاعی که به دانشجویان نسل اول و کم درآمد کمک می کند تا وارد نیروی کار فناوری شوند، به عنوان کارفرمای رسمی رکورد عمل می کند، در حالی که Social Finance اندازه گیری و ارزیابی را انجام می دهد. اعضا با 85000 دلار سالانه به اضافه مزایا توسط CodePath استخدام می شوند.
بورس تحصیلی بر کاربرد عملی متمرکز است. این به این معنی است که نیازی به مهارت های قبلی مهندسی یا علوم کامپیوتر نیست. به گفته این سایت، افراد بالای 18 سال و با کمتر از دو سال سابقه کار تمام وقت بدون در نظر گرفتن سطح تحصیلات می توانند درخواست دهند. شرکتکنندگان به سازمانهای غیرانتفاعی کمک میکنند تا فرصتهای اتوماسیون را شناسایی کرده و با استفاده از Claude جریان کار را بهبود بخشند.
اما چیزی که به نظر من جالب است این است که آنتروپیک در همان روزی اعلام کرد که داریو آمودی، مدیرعامل کلود کورپس مقالهای را منتشر کرد که در آن استدلال میکرد که اخراجهای مبتنی بر هوش مصنوعی ممکن است اجتنابناپذیر باشد و خواستار درآمد پایه جهانی با بودجه مالیات بر شرکتهای هوش مصنوعی شد. آرمودی گفت: مکانیسم هایی مانند درآمد پایه جهانی را می توان از طریق مالیات بر شرکت های مربوطه یا با افزایش مالیات بر عایدی سرمایه تامین کرد. او گفت.
بنابراین، در حالی که این شرکت بورسیه تحصیلی را به عنوان راهی برای سرمایه گذاری مستقیم برای کمک به کارگران برای جذب تغییرات در نظر می گیرد، این دلیلی بر ایمن بودن مشاغل نیست. به عبارت دیگر، برنامه به دلیل وقفه وجود دارد، نه با وجود آن.
تحت فشار، چین نیز ادعای مشابهی دارد
Antropik در شرط بندی بر روی مهارت های هوش مصنوعی تنها نیست. بر اساس داده های وزارت آموزش گزارش شده توسط VnExpress، دانشگاه های چین 12200 برنامه کارشناسی را لغو یا به حالت تعلیق درآورده اند و 10200 برنامه جدید را بین سال های 2021 تا 2025 افتتاح کرده اند که برای بیش از 30 درصد از کل رشته های کارشناسی تنظیم شده است.
در حالی که بیشتر برنامه های متوقف شده در هنر، علوم انسانی، زبان های خارجی و مدیریت هستند، برنامه های جدید حول محور هوش مصنوعی، رباتیک، ساخت پیشرفته، نیمه هادی ها و علم داده متمرکز شده اند. 9 دانشگاه رشته های “هوش بدنی” را راه اندازی کرده اند، رشته ای که هوش مصنوعی را با سیستم های فیزیکی مانند روبات ها ترکیب می کند.
با این حال، این تغییر یک هشدار نیز به همراه دارد. همانطور که WION خاطرنشان می کند، این پاسخی به شرایط اضطراری شغلی است، با بیکاری جوانان در گروه سنی 16 تا 24 سال بین 15٪ تا 19٪، و انتظار می رود بیش از 12.7 میلیون دانشجو فقط در سال 2026 فارغ التحصیل شوند. پکن در حال تغییر شکل خط لوله استعدادهای خود است زیرا خط لوله قدیمی ایجاد شغل را متوقف کرده است.
با این حال، منطق زیربنایی منعکس کننده یک تغییر آشنا برای کسانی است که به یاد دارند چگونه سواد اینترنتی را در اوایل دهه 2000 آموختیم. تسلط هوش مصنوعی ممکن است به زودی به یک انتظار اصلی در محل کار تبدیل شود تا یک مزیت خاص.
غذای آماده
وقتی مردم به مشاغل هوش مصنوعی فکر می کنند، اغلب محققان یادگیری ماشین، مهندسان نرم افزار یا دانشمندان داده را تصور می کنند. این نقشها همچنان مهم هستند، اما تنها بخش کوچکی از نیروی کار را نشان میدهند.
فرصت بزرگتر ممکن است در مقوله ای کاملا متفاوت باشد. افرادی که هم صنعت خود را می دانند و هم اینکه چگونه می توان هوش مصنوعی را در آن به کار برد، ممکن است مورد تقاضا باشند. به عنوان مثال، بیمارستان ها به افرادی نیاز دارند که مراقبت های بهداشتی و هوش مصنوعی را درک کنند. سازمانهای غیرانتفاعی به افرادی نیاز دارند که جذب سرمایه و هوش مصنوعی را درک کنند. و مدارس به افرادی نیاز دارند که آموزش و هوش مصنوعی را درک کنند.
میتوانید الگو را در اینجا ببینید، زیرا در بسیاری از موارد، تخصص دامنه همراه با سواد هوش مصنوعی میتواند در هر صنعتی ارزشمندتر باشد. کلود سپاه دقیقاً بر روی این پایه ساخته شده است و راحتی را با ابزارهای هوش مصنوعی و قدرت استدلال حفظ می کند.
اگر این روند ادامه یابد، ارزشمندترین چیز ممکن است درک چگونگی ارزیابی خروجی های هوش مصنوعی، نحوه طراحی اعلان های موثر، نحوه ادغام هوش مصنوعی در جریان های کاری موجود، و جایی که اتوماسیون کمک می کند و قضاوت انسان اهمیت دارد.
آماندا کاسول را دنبال کنید و از منحنی هوش مصنوعی جلوتر بمانید
دنبال کردن راهنمای تام برای Google News و ما را به عنوان منبع ترجیحی اضافه کنید برای مشاهده آخرین اخبار، تحلیل ها و بررسی های ما در فیدهای خود. مشترک شدن در راهنمای تام یوتیوب و ما را دنبال کنید tiktok. در نهایت می توانید از بخش ویژه ما دیدن فرمایید. دفتر مرکزی تیم پس انداز راهنمای تام برای کمک متخصصان برای دریافت بهترین محصولات با قیمت کمتر.