5 درخواست AI شما را انسانی تر می کند و تغییر آن دشوارتر است
من چند سال گذشته آزمایش AI Chatbots را گذرانده ام – کسانی که نگران کار مردم هستند. من دیده ام که این وظایف ارزشمند مانند مقاله های نوشتن هوش مصنوعی ، خلاصه جلسات و حتی ارائه توصیه های شگفت آور خوب را انجام داده است.
اما مردم “آیا هوش مصنوعی ما را تغییر می دهد؟” وقتی او می پرسد. من فکر می کنم سوال بهتری وجود دارد: کدام قسمت از انسان بودن هرگز نمی تواند هیچ دستگاهی را چند برابر کند؟
اینجاست که ما باید تمرکز کنیم. هوش مصنوعی سریع است ، اما با شهود ، همدلی یا هدف منجر نمی شود. اینها هنوز هم از ما و بیش از هر زمان دیگری ارزشمندتر هستند. با این حال ، همانطور که هوش مصنوعی همچنان در جریان کار ادغام می شود ، کسانی که می دانند چگونه از فناوری استفاده کنند ، ارزش های انسانی در کار را افزایش می دهد.
برای اینکه این توصیه واقعاً مفید باشد ، پنج AIS قدرتمند که برای تقویت مهارت های انسانی طراحی شده اند ، نمی توانند جایگزین هیچ دستگاهی شوند.
هنگامی که مهارت های حرفه ای خود را بالا می برید ، از Chatgpt ، Gemini ، Claude یا هر یک از chatbot مورد علاقه خود استفاده کنید تا به شما در آموزش و تیز کردن مهارت هایی که شما را به طور منحصر به فرد مهارت های انسانی می کند ، کمک کند.
متوجه خواهید شد که این درخواست ها طولانی تر از آن است که به آن عادت کرده اید. زیرا آنها برای اهداف حرفه ای عمیق تر و دقیق تر می شوند. آنها را برای ترفند سازماندهی کنید و برای شما کار کنید.
1. درخواست “ذهنیت استراتژیک”
سریع: “به عنوان استراتژیست سطح C-Suite عمل کنید. در اینجا لیستی از پروژه های اصلی ، وظایف و جلسات من برای هفته آینده وجود دارد: [Paste your to-do list or a summary of your weekly workload here]بشر
این بار کار را تجزیه و تحلیل کرده و هر مورد را در یکی از دو گروه طبقه بندی کنید:
“خودکار یا نماینده”: وظایفی که می توانند توسط مکرر ، مبتنی بر داده ها یا توسط یک همکار جوان یا یک همکار جوان انجام شوند.
“استراتژی رهبری انسانی”: کارهایی که نیاز به تفکر انتقادی ، هوش هیجانی ، ایجاد روابط یا قضاوت نهایی دارند.
برای دسته “رهبری انسانی” ، سه سؤال توضیحی برای کمک به من در اطمینان از اینکه من روی بالاترین ارزش ممکن برای هر یک تمرکز می کنم. “
همانطور که گفته شد ، این درخواست از طرف طولانی تر است ، اما برای اطمینان از نیاز به AI به طور مؤثر ، چنین اطلاعاتی لازم است. هدف در اینجا این است که به شما کمک کند تا تمرکز خود را از “به” “راهنمایی استراتژی” به “راهنمایی استراتژی” تغییر داده و تصمیم بگیرید که مهم است.
این کار می کند زیرا جهت در اینجا هوش مصنوعی را مجبور می کند تا یک رتبه پایین داشته باشد و انرژی ذهنی شما را آزاد کند.
مهمتر از همه ، هفته شما را در مورد اثر استراتژیک احیا می کند تا اینکه فقط تکمیل شود. سؤالات پیروی از هوش مصنوعی شما را وادار می کند که مانند یک رهبر فکر کنید.
2. درخواست “داستان پردازی”
سریع: “من باید به روزرسانی پروژه ارائه دهم. در اینجا سرماخوردگی ، حقایق دشوار و نقاط داده وجود دارد: [Insert key data, metrics or status updates here. For example: ‘Q2 sales are up 15%, but customer engagement on social media is down 10%. The new software feature was launched two weeks behind schedule.’]
وظیفه شما این است که به عنوان یک تحلیلگر داده عمل کنید و فقط لیست اصلی این حقایق را تهیه کنید.
وظیفه من پس از پاسخ ، پوشش این حقایق در یک داستان قانع کننده برای تیم من است. بعد از پاسخ شما ، من روایت پاسخ ها را خواهم نوشت: هسته عاطفی این بروزرسانی چیست؟ دشواری که برای غلبه بر آنها نیاز داریم چیست؟ موفقیتی که برای جشن گرفتن نیاز داریم چیست؟ “
یک بار دیگر ، این درخواست جامع کلید تبدیل داده های خشک به روایت قانع کننده ای است که با مردم تکرار می شود.
هنگامی که این مهارت اساسی انسانی را به نمایش می گذارید ، مانند یک فوق ستاره به نظر می رسید (و با آن روبرو خواهید شد ، احتمالاً شغل خود را حفظ خواهید کرد).
این به وضوح این نقش های تقاضا را متمایز می کند ، یعنی هوش مصنوعی به منبع داده شما تبدیل می شود و “چه” را پردازش می کند. این کاملاً “چه اتفاقی افتاد؟” و “چرا” ، برای ایجاد مهارت معنی دار در ایجاد معنا و ایجاد انگیزه در تیم.
هوش مصنوعی شما را تغییر نمی دهد ، به شما امکان می دهد کار خود را حتی بهتر انجام دهید.
3. درخواست “مدیر هوش مصنوعی”
سریع: “من باید ایجاد کنم [a marketing plan, a project proposal, a blog post, etc.]بشر قبل از تولید چیزی ، من می خواهم به من کمک کنید تا یک درخواست کامل ایجاد کنم. به عنوان یک مهندس درخواست اطلاعات متخصص عمل کنید و سؤالاتی بپرسید که به من کمک می کند موارد زیر را تعریف کنم:
نقش: کدام شخص ، هوش مصنوعی ، باید اتخاذ کنید؟ (به عنوان مثال ، یک “CFO شکاک” ، “یک استراتژیست برند مشتاق”)
مخاطب: خروجی نهایی کیست؟ به چه چیزی اهمیت می دهند؟
هدف: مهمترین هدف این سند چیست؟
محدودیت ها: کدام لحن ، طول یا قالب را باید دنبال کرد؟ از چه چیزی باید اجتناب شود؟
بر اساس پاسخ های من ، شما یک “درخواست اصلی” دقیق برای استفاده از آن خواهید نوشت. “
این درخواست یک مهارت متا است. این شما را مجبور می کند قبل از شروع استراتژیک فکر کنید.
با یادگیری تعریف اهداف خود با این سطح از وضوح ، شما AI را به عنوان ابزاری قطعی برای دید خود کار می کنید ، نه یک دستگاه محتوای کلی.
با استفاده از چنین درخواستهایی ، شما سؤالات قوی را هدایت می کنید و هوش مصنوعی را هدایت می کنید تا از تلاش های خود برای انجام کار درست استفاده کنید ، نه اینکه فقط پاسخ اول را بپذیرید.
4
سریع: “من کار می کنم [Your Industry/Field, e.g., ‘software development’]بشر من می خواهم ایده های خلاقانه ای را از یک منطقه کاملاً بی تفاوت پیدا کنم: [Unrelated Field, e.g., ‘regenerative agriculture,’ ‘classical music composition,’ ‘urban planning’]بشر
لطفاً اصول اساسی ، سیستم ها و استعاره های اساسی منطقه بی تفاوت را کشف کنید. آنها را به عنوان لیستی از گلوله ها برای من تحویل دهید.
برای هر اصل ، فضایی را برای من بگذارید تا طوفان مغزی چگونه این مفهوم را می توان در زمینه خودم اعمال کرد تا یک مشکل را حل کند یا چیز جدیدی ایجاد کند. “
جنبه قفل خلاقیت انسان توانایی ایجاد ایده های اصلی با اتصال مفاهیم نامربوط است. این درخواست قدرت هوش مصنوعی را برای سازماندهی اطلاعات ، پرش خلاق – الگوهای تشخیص و بینش های غیر منتظره لمس می کند – بسته به شما کاملاً بسته به شما می شود. پیشرفت ها در اینجا بوجود می آیند.
این درخواست از این قدرت برای تغذیه مفاهیم جدید استفاده می کند. سپس مغز انسان شما واقعاً یک کار خلاقانه انجام می دهد: پیدا کردن یک جهش استعاری و پیدا کردن یک ارتباط غیر منتظره که می تواند به ایده دستیابی به موفقیت منجر شود. این فقط بشریت شما را بسیار ارزشمند می کند.
5. درخواست “تفکر انتقادی”
سریع: “مانند” تیم قرمز “عمل کنید – فقط هدف من را به چالش بکشید و هر نقص احتمالی را در برنامه من پیدا کنید. مناسب نباشید.
در اینجا ایده/برنامه من است: [Clearly describe your idea, strategy, or project proposal here.]
اکنون ، بی رحمانه انتقاد صادقانه را ارائه می دهد. ضعیف ترین فرضیاتی که من انجام داده ام چیست؟ سه راه اول برای شکست این چیست؟ چه فکر می کنم؟ چه کسی بزرگترین منتقد این ایده خواهد بود و آنها چه می گویند؟ “
شاید متوجه شده باشید که هوش مصنوعی به طور طبیعی قابل قبول است. این درخواست به او می گوید که یک شریک بحث و گفتگوی قوی است. این امکان را به شما می دهد تا نقاط کور خود را بدون هیچ گونه خطر اجتماعی ببینید.
با دفاع از ایده های خود در برابر یک انتقاد منطقی و جامع ، سوراخ ها را می یابید و می فهمید که به یک رویکرد جدید نیاز دارید ، که باعث می شود آخرین استراتژی شما ثروتمندتر شود.
این درخواست به شما کمک می کند تا با آزمایش ایده های خود در برابر حریف منطقی ، قضاوت و فکر انتقادی خود را تیز کنید.
آخرین افکار
کشف نقش خود با هوش مصنوعی احتمالاً چگونه آینده به دنبال بیشتر مشاغل خواهد بود.
لبه بشر از پرسیدن سؤالات بهتر ناشی می شود ، و این راز است که هیچ کس در مورد آن صحبت نمی کند: هوش مصنوعی به همان اندازه قوی است که خواسته های شما می دهید.
هرچه یاد بگیرید که از هوش مصنوعی استفاده کنید ، با ارزش تر خواهید بود. و هوش مصنوعی بیشتر به جای شما برای شما کار می کند.
بیشتر از راهنمای تام
بازگشت به لپ تاپ ها
